<tt id="31vvr"></tt>
    <rp id="31vvr"></rp>
      <track id="31vvr"></track>

    1. 更多服務
      人才測評
      作者:admin 日期:2010-10-17 瀏覽

          問:聽說有些公司招聘時會給應聘者做一些智商測試、心理測試,請問為什么要做這些測試呢?

          答:測評目的:
          通過測評能對人的知識水平、智力、特殊能力、個性特征、職業傾向和發展潛力等方面素質有一個比較全面的了解,為現代企業進行人才選拔和安置以及個人選擇職業提供重要參考。人才測評是人才資源部門選拔人才的主要工具的技術手段。

          問:那么有哪些測評項目呢?

          答:測評項目:
          1、智商測試;
          2、管理人員基本素質;
          3、會計人員能力傾向心理活動系列;
          4、個性測驗;
          5、職業興趣和傾向測驗;
          6、企業經營管理能力測評;
          7、企業經營潛能測試系統

          問:測試的方法有哪些?

          答:測評方法:
          測評者通過人機對話,在計算機上完成測評過程。

          問:能否告知測評的程序?

          答:測評程序:
          1、預約登記;
          2、選擇測評項目;
          3、測評收費;
          4、測評;
          5、結果分析;
          6、測評報告;
          7、跟蹤反饋。(完)

      精品久久久久久无码人妻热
      <tt id="31vvr"></tt>
        <rp id="31vvr"></rp>
          <track id="31vvr"></track>